日本の外国人労働者

◆日本に来て働く外国人については、大きく分けて以下の３つに分類できます◆

Foreigners who come to Japan and work can be broadly divided into the following three types 

 

（※　ここでは、入国人数が比較的人数が少ない、外交官、プロやアマチュア運動選手。宗教家、学者、歌手、などについては省いています）

(* Here, the number of people entering the country is relatively small, such as diplomats, professional and amateur athletes. Religious people, scholars, singers, etc. are omitted)

 

 

 

1993年に創設された制度で、本来の創設目的は海外への技能移転を目的としているため、労働力として雇用できる制度ではありませんが、実態は日本企業への安価な労働力の確保が目的であったことは明白で、後に、いじめ、セクハラ、給料不払い、実習生の劣悪な生活環境など、多くの問題が生じて、今年2023年の初めにこの制度の廃止が決定され、現在、抜本的な見直しが行われている最中であります。

2022年度末時点で約32万人の技能実習生が日本に在留していますが、そのうち約55％がベトナム人であり、その数は年々減少しております。ベトナムに代わり台頭してきたのが人口2.4億人を抱えるインドネシアであり、その数は年々増えております。

 

この制度の主な特徴は

 

①　日本語能力は問われない。

②　単純労働作業に従事

③　転職はできない

④　労働期間は３年間、または条件が整えば最大５年間。

⑤　７業種82職種（クリック後に④を参照）　に適用される。

 

This system was established in 1993, and since its original purpose was to transfer skills overseas, it is not a system that can be employed as labor, but in reality, it is clear that the purpose was to secure cheap labor for Japanese companies. Later, many problems such as bullying, sexual harassment, non-payment of wages, and poor living conditions for trainees arose, and the system was decided to be abolished at the beginning of 2023 this year, and a fundamental review is currently being carried out.

 

As of the end of fiscal year 2022, there are approximately 320,000 technical intern trainees residing in Japan, of which about 55% are Vietnamese, and the number is decreasing year by year. Indonesia, with a population of 240 million, has emerged in place of Vietnam, and the number is increasing year by year.

 

The main features of this system are

 

① Japanese language ability is not required.

 

② Engaged in simple labor work

 

③ Cannot change jobs

 

④ The working period is three years, or up to five years if conditions are met.

 

 

⑤ Applies to 82 occupations in seven industries (see ④ after clicking).

 

 

特定技能制度は、国内人材を確保するのが困難な産業分野に於いて、一定の専門性、技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。2019年４月から施行されましたが、直後にコロナが蔓延したことが原因で、この制度での入国者は増えませんでしたが、コロナが落ち着いた今、徐々にでありますが増え始めています。

特定技能１号と特定技能２号とが設けられ、特定技能１号は①介護②ビルクリーニング③素形材、産業機械、電気電子情報関連製造業④建設⑤造船、舶用工業⑥自動車整備⑦航空⑧宿泊⑨農業⑩漁業⑪飲食料品製造業⑫外食業の１２分野で適用され、特定技能２号は①建設②造船、舶用工業に適用されます。

 

この制度の主な特徴は（便宜上、特定技能１号だけを解説します）

 

①　特定技能１号では日本語能力が日本語能力試験でN4以上のレベルが必要。技能試験も合格する必要がある。

②　転職が可能。

③　在日中は登録支援機関の生活支援を受ける。

④　技能実習を３年間以上問題なく終えた外国人は特定技能１号に移行できる。

⑤　労働期間は最長５年間。

⑥　家族は帯同できない。

 

⑦　１２分野　(クリック後にP3を参照）で受入れが可能。　　　

技能実習と特定技能の業種比較（クリック後に④を参照）

 

The Specified Skills System is a system aimed at accepting foreigners with a certain level of expertise and skills in industrial fields where it is difficult to secure domestic human resources. It was implemented in April 2019, but the number of people entering the country under this system did not increase due to the spread of COVID-19 immediately after it was implemented. However, now that COVID-19 has calmed down, the number of people entering the country is gradually increasing.

Specified Skills No. 1 and Specified Skills No. 2 have been established, and Specified Skills No. 1 is applied to 12 fields: ① nursing care, ② building cleaning, ③ basic materials, industrial machinery, electrical and electronic information related manufacturing, ④ construction, ⑤ shipbuilding and marine industry, ⑥ automobile maintenance, ⑦ aviation, ⑧ accommodation, ⑨ agriculture, ⑩ fishing, ⑪ food and beverage manufacturing, and ⑫ food service, and Specified Skills No. 2 is applied to ① construction and ② shipbuilding and marine industry.  

 

The main features of this system are (for the sake of convenience, we will only explain Specified Skills No. 1)

 

① Specified Skills No. 1 requires Japanese language proficiency of N4 or higher on the Japanese Language Proficiency Test. You must also pass the skills test. ② Job change is possible. ③ Receive life support from a registered support organization while in Japan. ④ Foreigners who have completed technical intern training for three years or more without any problems can move on to Specified Skills No. 1. ⑤ The working period is a maximum of five years.

⑥ Family members cannot accompany foreigners.

 

⑦ Acceptance is possible in 12 fields (see page 3 after clicking).

Comparison of industries between technical intern training and specified skills (see P8 & P9 after clicking)

 

 

 

 

特殊な技術、技能、資格、能力を持つ外国人が対象で、在留資格認定証明書交付申請書を作成（行政書士等が代行できます）して出入国在留管理局に提出し審査された後、その外国人に在留資格が得られ、3ヶ月以内に来日が可能になります。

一般には総称として、技人国と呼ばれます。

 

 

①　技とは　技術者（エンジニア、プログラマー、IT技術者、等）、技能者（コックさん、スポーツ指導者、動物の調教師、等）

②　人とは　人文知識（語学、法律学、経済学、社会学、会計学、等）

③　国とは　国際業務（語学教師、貿易関連業務、通訳、服飾や装飾デザイナー、等）

 

 This is for foreigners with special skills, abilities, qualifications, and abilities. After completing an application for a Certificate of Eligibility (a certified administrative scrivener can do this for you) and submitting it to the Immigration Bureau, the foreigner will be granted a resident status and will be able to come to Japan within three months.

 

 

Generally, this is called a "GI JIN KOKU"

 

① Skills: Technicians (engineers, programmers, IT technicians, etc.), skilled workers (cooks, sports instructors, animal trainers, etc.)

 

② People: Humanities (language, law, economics, sociology, accounting, etc.)

 

 

③ Country: International business (language teachers, trade-related business, interpreters, fashion and decoration designers, etc.)